PSU denuncia transición laboral forzada e injusta

El presidente del Sindicato de Servicios Públicos (PSU), Dean Flowers, ha expresado fuertes críticas a las condiciones bajo las cuales se propone la transición del personal al nuevo sistema SARA. Según Flowers, las tres opciones ofrecidas a los trabajadores no garantizan una compensación justa ni desarrollo profesional, y podrían poner en riesgo los beneficios ya adquiridos.

“Si me están obligando a renunciar simplemente porque elijo no presentarme a una entrevista para el mismo puesto que ya ocupo, entonces no tengo una opción real,” dijo Flowers. Señaló que muchos empleados ya tienen términos y condiciones formales, incluyendo salarios, asignaciones y derechos de pensión, y que se les está pidiendo esencialmente que empiecen desde cero o pierdan lo que han ganado.

También denunció la falta de transparencia en el proceso de entrevistas, alertando sobre posibles decisiones arbitrarias influenciadas por favoritismo político. “¿Qué pasa si voy a la entrevista y el panel, que estará compuesto por personas designadas políticamente, decide que simplemente no les agrado?” cuestionó. Agregó que hay antecedentes de empleados degradados tras reestructuraciones, como ocurrió en el Registro de Negocios.

Flowers concluyó que el discurso oficial sobre una transición justa hacia SARA “es una completa… no quiero usar malas palabras.”